Sieben Prinzipien der FIGU-Gruppen ...

Deshalb soll in jedem Fall darauf geachtet werden, dass etwas Konkretes beschlossen, energisch angegangen und in bestmöglicher Qualität und gleichberechtigter Zusammenarbeit erfolgreich realisiert wird. Das nennt man Missionsaufbau und dieser entsteht nicht durch Engstirnigkeit, Verzagtheit, Angst und unendliche Erwägungen, sondern durch schöpfungsgesetzmässige Kraft, Mut, Liebe, Logik und Verstehen, die Konkretes bewirken und auf die Beine stellen. Besitzt ein FIGU-Mitglied ein besseres Knowhow als ein anderes, dann ist es seine Pflicht, sein Wissen weiterzugeben und es nutzbringend zu verwerten, ohne dass das vom weniger Wissenden als persönliche Missachtung, unberechtigte Kritik oder unangebrachte Einmischung in die eigene Verantwortung aufgefasst wird. Jedes FIGU-Mitglied sollte offen und frei genug in sich selbst werden und sein, um in jeder Hinsicht Qualität zuzulassen und zu verwirklichen. Es sollte auch davon ausgehen, dass es den anderen ihre Arbeit erleichtern und freudvoller machen soll und nicht umgekehrt, und es muss bei allem in jeder Beziehung auf Logik und vernünftige Argumente ansprechbar sein, ohne aufgrund von Selbstbewusstseinsdefiziten, bewusstseinsmässiger Kleinheit oder Egoismus nur das Eigene gelten zu lassen und durchsetzen zu wollen. Es soll lernen und darüber nachdenken, wie es mit etwas Konkretem den landesbezogenen sowie weltweiten Lauf der Mission unterstützen und fördern kann. Es soll sich als wichtiges Glied im Getriebe des Ganzen verstehen, seinen Beitrag für die Mission stetig aufs Neue Revue passieren lassen, ihn real entfalten und sich erkennend, wissend und weise in eine reibungslose und fortschrittliche Zusammenarbeit einfügen. Die FIGU-Mitglieder haben wahrlich alle erdenklichen Möglichkeiten dazu: Sie besitzen ein flexibles und evolutives Bewusstsein und sitzen auf dem grössten und wertvollsten Wissensschatz dieser Welt. Deswegen sollen sie ihr Bewusstsein evolutionieren, Mensch werden und vorbildliche Zusammenarbeit leisten in allem; Erfolg, Qualität und Produktivität anstreben, erreichen, kontrollieren, aufrechterhalten und zur absoluten Selbstverständlichkeit und Spontaneität werden lassen. Dadurch entsteht die gesunde Atmosphäre, die nach aussen äusserst zweckdienlich und ansprechend wirkt, was zum Wachstum, Erfolg und der Entfaltung der FIGU-Gruppen führt und auch führen muss.